EN
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu

15 Nisan 2010

Fatma Baytar İşe Geri Alınana Kadar Mücadelemizi Sürdüreceğiz!

Kadın Sekreteri Songül MORSUNBUL, hamile olduğu gerekçesiyle işten çıkartılan Dev Sağlık İş üyesi Fatma BAYTAR ile ilgili olarak Mersin’de basın açıklaması yaptı. Açıklama şöyle: “Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Hastanesi’nin temizlik işini yapan Unisaş adlı taşeron firmada 10 ayd…

KADIN

Kadın Sekreteri Songül MORSUNBUL, hamile olduğu gerekçesiyle işten çıkartılan Dev Sağlık İş üyesi Fatma BAYTAR ile ilgili olarak Mersin’de basın açıklaması yaptı. Açıklama şöyle: “Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Hastanesi’nin temizlik işini yapan Unisaş adlı taşeron firmada 10 aydır çalışan Dev Sağlık İş üyesi Fatma BAYTAR 26 Mart 2010 tarihinde 7 hamile iken hamile olduğu gerekçesiyle işten çıkarılmıştır. Diğer taraftan, Fatma BAYTAR’a yönelik hukuksuzluk bununla sınırlı kalmamış, çıkış belgesinin işe girerken işveren tarafından imzalatılan boş kâğıt olduğu ortaya çıkmıştır.

Çalışma hayatında toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığı önlemeye yönelik başta Anayasa olmak üzere, İş Kanununu ve ILO Sözleşmeleri gibi uluslararası anlaşmaları hiçe sayarak gerçekleştirilen bu hukuksuzluk özellikle güvencesiz ve esnek çalışma şartlarında istihdam edilen kadınları vurmaktadır.
Anayasanın kadınların insan hakları ve kadın-erkek eşitliğini düzen­leyen 10. maddesini tekrar hatırlatırsak, “Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşa­ma geçmesini sağlamakla yükümlüdür”.
AKP hükümeti bugün bu maddeyi kendine göre yorumlamakta, bir yandan kadınları işsizliğin asıl nedeni olarak hedef gösterirken, diğer taraftan da 3 çocuk söylemiyle ucuz iş gücü piyasasını sağlamlaştırmaya çalışmaktadır. Hâlbuki Anayasanın 49. maddesine göre, “Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir”. AKP bu maddeyi de kendine göre yorumlamakta ve kadınlar istihdam-dışı kalmak ile esnek ve kayıt-dışı çalışma arasında sıkıştırılmaktadır.
AKP hükümeti, tüm bu hukuksal düzenlemelerin kâğıt üzerinde kalmasının önüne geçecek şekilde bu düzenlemelerin yaşamda geçerlilik kazanmasını destekleyecek önlem ve çalışmaları yapmalıdır.
Kadınların ucuz iş gücü olarak görülmesinin kader olmadığının ve bu sömürü ve ayrımcılığın örgütlü kadın mücadelesi ile aşılacağının bilinciyle Fatma Baytar işe geri alınana kadar mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz.